為全面掌握公司廣大干部的履職情況，提高履職能力，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，同時(shí)全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析形勢(shì)，超前謀劃2018年度各項(xiàng)工作計(jì)劃。1月22日，公司召開(kāi)了2017年度述職考評(píng)大會(huì)，24名中層干部先后上臺(tái)進(jìn)行年度述職，并接受了參會(huì)人員的民主測(cè)評(píng)。
會(huì)上，述職人員分別對(duì)照崗位職責(zé)，通過(guò)列數(shù)據(jù)、舉實(shí)例、PPT演示等形式，從崗位履職情況、工作中存在的不足、下一步打算等方面進(jìn)行了述職。
公司黨總支書記、總經(jīng)理辜勇在認(rèn)真聽(tīng)取述職后，對(duì)各部門的工作和成績(jī)給予了充分肯定，同時(shí)指出了存在的問(wèn)題與不足，并對(duì)2018年度工作提出了要求：一是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)；二是切實(shí)提高工作主動(dòng)性，提前進(jìn)行工作籌劃和部署；三是強(qiáng)化工作落實(shí)，扎實(shí)推動(dòng)工作開(kāi)展。在即將到來(lái)的2018年，各部門要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，以推進(jìn)公交都市建設(shè)為契機(jī)，不斷提升管理水平，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促使各項(xiàng)工作在2018年取得優(yōu)異成績(jī)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、主管及職工代表共90余人參會(huì)。
